¡A fichar! A partir de mañana será obligatorio el registro de jornada laboral

  Según el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, las empresas tenían dos meses para adaptarse al registro de la jornada de trabajo. Dicha medida, es una más para la lucha contra la precariedad laboral en la […]

Ampliación permiso de paternidad

​El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación, ¿cuál es el objetivo de esta medida? Eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad, termino ya […]

¿Fichar la jornada laboral? A expensas de la decisión del TJUE

Los problemas laborales están, lamentablemente a la orden del día, despidos, categorías profesionales, salarios, discriminación, horas extras no pagadas ni compensadas… Pero esto último está en el aire, que estamos a la espera de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncie sobre ello. Quien sí se ha pronunciado ha sido el […]

El TSJ de Castilla La Mancha resuelve un caso de despido nulo y discriminación

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha, con sede en Albacete, ha dictado al Sentencia 1129/2018 de fecha 11 de septiembre por la cual se declara «Nulidad del despido habido, condenando a la empresa demandada «AZKAR LOGÍSTICA S.A.» a la readmisión de la trabajadora, con abono de los […]